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ケーススタディ

カナダのエネルギー部門を変革するために、TALENTはどのようにスキルギャップを埋めているか？
地平線：雇用から技能への移行におけるベストプラクティス
スキルベースへの移行を効率化する：デジタル時代における自動化されたジョブ・アーキテクチャーの利点
SkyHiveグローバルDNA
金融犯罪防止：リスキリング リスクとコストを最小化するために
ゲインウェル・テクノロジーズキャリアアップを加速させる

イベント情報

ガートナーReImagineHR
HRテクノロジー会議＆展示会
SXSW EDU Conference & Festival
ウェビナー実際のスキル変革からの教訓
リッチモンド人事フォーラム
リッチモンド・ラーニング・デベロップメント・タレント・エグゼクティブ・フォーラム
ベーカー・ヒューズはどのようにスキルによってビジネスを変革しているか
アメリカを解き放て
AIは就職に役立つか？JFK空港のサクセスストーリー
エドテック火曜日スキル組織とワーカー
ポッドキャストAIは未来をどう形成するか
Harnessing AI: Tools for Urban Leaders
ショーン・ヒントンと考えるカナダが最高の技術人材を惹きつける方法
全米STEMフェスティバル
HR Technology Conference & Expo
AIは私たちの仕事をどう変えるか、私たちに何ができるか
Commonpoint Queens - Transformational Leadership Conference
EdTech Week
Gartner Reimagine
Ethical AI with Mohan Reddy
CAEL Annual Conference

インサイト

E-Book: Connecting the Dots in the Labor Market
2024 Global State of the Skills Economy
The Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs
少数民族の労働市場調査
フランス語圏少数民族のカナダ労働市場分析
ジェネレーティブAI革命における都市のレジリエンス精神
2024年に景気後退はあるか？
SkyHive ジェネレーティブAI分野の男女格差が、テック業界全体に比べて大きいことがデータで明らかに
SkyHive の価値従業員
マネジャーにとってのSkyHive の価値
SkyHive スキルトランスフォーメーションガイド（SAPのお客様）
SkyHive セキュリティ・ファクトシート
SkyHive データ・ファクトシート
SkyHive プラットフォームスキル優先のタレント・アーキテクチャ
SkyHive 製品概要
SkyHiveエンタープライズ:スキル優先のアプリケーションスイート
Mid-Year Report for Talent Leaders: 6 Trends That Will Shape the Remainder of 2023
スキルギャップを埋める：アジア太平洋地域におけるキャリアと経済の活性化
Future Skills Pilot Report - Thinking outside the box to reimagine talent mobility

ブログ

Three Key Concepts to Understand as a Workforce Agility Expert
How Upskilling and Reskilling Can Reduce Risk of Financial Crime
The AI Co-Author: The Role of Technical Writing in Tech, Pharma, and Other Industries
How a Skills Economy Can Close the Workforce Readiness Gap
Skills Economy Report: Digital Skills Rise, but Human Skills Needed More Than Ever
Get Ready to Learn: Nine in 10 IT Jobs Will Change Because of AI Skills
SkyHive’s Skill Passport Powers New Job Matching Program in UAE
Making a Business Case for Skills
Upgrade to an Agile Job Architecture
スキルに基づく労働力改革で新しい公務員を構築する
EUのAI法が技能ベースの知性に与える影響
スキルトランスフォーメーション・リーダーとして成功するための5つのマイルストーン
HRにおけるAIの現状、6つのチャートで見る
独立機関による審査で、SkyHiveのスキル・モデルにAIの偏りがないことが証明された。
2024年、アジャイルな労働力の鍵はスキルベースのアプローチにある
STEMの再定義：教育と労働力の未来をナビゲートするスキルベースのアプローチ
組織全体にわたるスキルの単一ビューの作成
AI技術を活用し、カナダのEdtechがエネルギー産業のスキルギャップを埋めようとしている
ジョブからスキルへ、あなたの人材テクノロジーは十分か？
学校はAIスキル・テクノロジーをどのように活用できるか
スキル優先の職務体系を構築する
At Gainwell, Skills-Based Strategy Increases Mentoring, Learning, and Job-Profile Completion
労働力管理に使用するテクノロジーを形成する6つのトレンド
AIは就職に役立つか？JFK空港のサクセスストーリー
カンファレンス・シーズンを総括する2つの言葉
A skills-based approach is the key to transformation in financial services
AIの活用に関する挑発的な質問
長期的には、AIは雇用を奪うのか？
ミーティングSkyHive
2023年はAIの倫理について聞くことになるだろう
WEF、リスキリング を経済価値創造の柱と位置づける
スキル別組織の初期の試みはなぜ失敗したのか？
果てしないリモートvsハイブリッドvs対面論争にまだ欠けているもの
雇用の偏りをなくすには、政府が先頭に立つべき
AIを活用したタレントマネジメントでEXを強化する方法
Embracing the shift to reskilling and skills-based hiring
募集要項がない場合のリクルートのあり方
ヨーロッパのイノベーターと手を組む
人間の可能性を解き放つ。ヴェロニカ・ザイチェワ
今日はカナダのリメンブランス・デーです。私たちが忘れないように
紙の天井は破れない：skyHive 技術がSTARのスキルベース雇用を現実のものにする。
The future of AI: Ethics, regulation, and our promise
デジタルトランスフォーメーションが途上国に与える影響：教育、仕事、スキル
社内の流動性を高めるには、スキルの棚卸しに集中しよう
スキルベース組織になるために必要な文化的変化
Skills Intelligence: The Key to Future-proofing Your Workforce
How skills-based orgs can overcome skillstech integration challenges
履歴書よりもスキルを重視して採用すべき4つのタイミング
同じ言語で話し始める
4 questions to ask as you begin your jobs-to-skills transition
SkyHive 働き方の未来をリデザインする「Unreasonable FUTURE」に選定されました。
では、「技能主義組織」とは一体何なのか？
技能資格は、まったく新しい人材プールを活用することで、労働力不足を緩和するのに役立つ。
Sean Hinton、「人工知能に関するグローバル・パートナーシップ（GPAI）」に選出される
難民に必要なのは機会のためのパスポート
最も差し迫ったグローバルな課題：広がる技能格差
‘Skills for the future’ identified as a key trend shaping business over the next decade
キャロル・デコーネMy Journey WithSkyHive'sスキルプロフィール
ラ・シテは、フランス語圏の新社会人と仕事のマッチングを支援します。
2021年末の総括 / Happy Holidays from TeamSkyHive!
SkyHive 「公平で豊かな働き方の未来」を一緒に創りませんか？
Pythonはスキルなのか？
第4次産業革命が仕事の未来に与える影響
How could AI change our jobs? What can talent teams do about it?
AI’s impact on the future workforce: Risks, challenges, and opportunities
For Business Flexibility, Gainwell Turns to a Skills-Driven Culture
パンデミック後の労働力強化はスキルから始まる
大辞職と人手不足の中でHCMを改善する4つの方法
従業員今週のHRテック・アワードは、雇用主だけでなく企業も主役に
Cohort 2020:SkyHive's FinTech Innovation Lab 体験記
Skills intelligence is the key to bridging skills gaps in Asia-Pacific
リスキリング を成功させるために、組織にはスキルの透明性が必要である。
How a project in Ghana equipping underserved workers with skill passports
These are the talent trends shaping the future of work
10 practical steps for becoming a skills-based organization

ニュース

Building personalised career journeys with AI in the UAE and GCC region
スキルDNA - 明日の社会人への鍵
エンタープライズ・タレント・インテリジェンスが登場、HRテック市場を破壊する
SkyHive 戦略およびパートナーシップの責任者がATDの取締役に就任
JobsFirstNYCのスキルマッピングアカデミー：ジェネレーティブAIの助けを借りて求職者のチャンスを引き出す
SkyHive 人財システムを開発者向けオープン・プラットフォームに転換
AIで人間の可能性を引き出す：SkyHiveショーン・ヒントン氏
採用と職場における5つの革新的テクノロジー
2023年、社会貢献のために働く次の大きなテクノロジー
2023年、技術分野の次の大きな出来事｜ファスト・カンパニー
2023年のSaaS CEOトップ50
キャリアパスを見つける生涯教育におけるコンピテンシーと学習者の進路
ヴェンタナリサーチ社、第16回デジタル・イノベーション・アワード最終候補者を発表
ドイツ銀行の投資先SkyHive
スタートアップの創業者がESGで先手を打つ必要がある理由
優れたスタートアップ・リーダーの条件とは？
VentureBeatワークフォース分析プラットフォームSkyHive $40Mを調達
鉱業と金属における未来の才能を変革する
Crunchbaseに基づく2021年に注目すべき機械学習スタートアップ企業トップ25社
世界経済フォーラムAIはこうして職場の隠れた才能を開花させる
スキルの未来。技術で人々を第一に考える
TMX POV - プレーオフ進出を祝うのはもうやめよう。
知っておくべき人材開発企業トップ40
スキルの科学
将来に向けて従業員を準備するための重要な（そしてしばしば見落とされがちな）ステップ
HRテクノロジー市場に関する10の新事実
テクノベーション、カナダ初のサイバーセキュリティ労働市場リアルタイムデータハブを立ち上げ
SkyHive2020年BC州テクノロジー・インパクト・アワードの受賞者にテラメラ、Klueが選出されました。
シンギュラリティ大学SkyHive エクスポネンシャル・テクノロジーで未来の労働力を育成する
SHRM HR People + Strategy（人事＋戦略）。より強く、より弾力的な労働力を構築するために
SHRM HR People + Strategy（人事＋戦略）。デジタルトランスフォーメーションが途上国に与える影響
Sage-Gavin：職場の平等が危機に瀕している。人事部のリーダーは流れを変えることができる
研究内容ワーカー ある産業から別の産業へのシフトの仕方
OECD - 新産業革命。仕事の未来に挑む
メープルシロップより、もっと。カナダ発のSaaS企業
世界経済フォーラムが選ぶ2021年のテクノロジー・パイオニアの紹介
モハン・レディ氏（SkyHive ） 人工知能の未来について
Lazaridis InstituteのScaleUpプログラム、技術系企業の最大規模のコホートを受入れ
キックスタート2022、55以上の新たなイノベーション・パートナーシップを達成
ジョブズ・リセット・サミットポスト・パンデミック成長には、すべての人に開かれた新しい仕事のための新しいスキルが必要です。
今後5年で仕事の役割が変わる。あなたの人材は準備ができていますか？
第4次産業革命は、仕事の未来にどのような影響を与えるのか？
スタートアップが経済回復と成長を促進する方法
スキルベース組織を構築する方法：人事担当者のための10ステップ
マリア・ゴッチはいかにしてニューヨークをフィンテックのハブにしたか
企業のアップスキルはどのように再構築されるのか？
AIは労働力開発の現場をどう変え、どう変えようとしているのか
グローバルニュース政府は賃金上昇の不足に対処するため、職業技能のギャップを埋める手助けをすべきです。
スキルマップは、ニューヨーク市の2桁の若年層失業率を削減し、雇用主が空き職務を埋めるのを助けることができる理由です。
フューチャースキルズパイロット - 人材の流動性を再構築する
新常識：社内でのモビリティをサポートするためにリスキリング
AIは人事の終わりを告げるのか？
スキルベース採用の暗号を解読する
コンシューマーテクノロジー協会熟練労働者の雇用方法
コンピテンシーアセスメントで移民のプロフェッショナルに力を与える
Covid-19におけるCHROの焦点：シフトを予測し、スキルを評価する
自分よりもAIを信頼していいのか？
CIX、カナダで最も革新的なテクノロジー企業を発表
CBC技能政策の舞台裏を選挙に絡む文書で詳述
学歴を超える。コンピテンシーアセスメントと仕事の未来
タレント・ギャップを埋める -SkyHive's Future-Proof Plan to Reskill Your Workforce
スキルギャップを埋める：アジア太平洋地域におけるキャリアと経済の活性化
社内と社外のデータのバランスを取りながら、ピープルアナリティクスを最大限に活用する。
アクセンチュア、プラットフォームについて語る。北米・欧州について。
打ち上げ失敗を回避する。学校から職場への移行を支援するスキルインテリジェンス
アスペン研究所、社会に積極的な影響を与える次世代のヘンリー・クラウン・フェローを選出
AIに関するグローバル・パートナーシップによる未来の働き方に関する取り組みの紹介
どこでもワーク」戦略を採用することで、技術者人材に柔軟性を持たせることができる
採用・募集に使われるAIは偏りが出ることも。しかし、それは変わりつつあります。
アクセンチュアテクノロジー・ビジョン2021
2021年に注目すべきBC州のホームグロウン・スタートアップ10社
アクセンチュア、ベンチャーキャピタルの新しいアプローチ「プロジェクト・スポットライト」を開始
JobsFirstNYCのケリ・ファウルハーバー氏とのスキル・マッピング・アカデミーについての対話
HR Tech Conferenceで得た5つの収穫、人材からスキル、EXまで
アクセンチュア インテリジェント オペレーションズ ブログ - 継続的に学習するアジャイルな文化を創造する