Collège La Cité, the largest French-language college in Ontario, is using the Francophone Immigration Skill Passport platform called RADAR to assist French-speaking newcomers to Canada so they can match their skills to job opportunities across the country and access training to address their skills gaps.
これはすべて、2年間のパイロット・プロジェクトの一環です。
- Have 600 newcomers use SkyHive to build their Skill Passport (more on that below)
- Optimize efforts using skills intelligence to ensure a match between the skills sought by employers and the skills of the job seekers (jobseekers see the percentage that they match to a variety of jobs)
- 少なくとも150人が、求める仕事に必要なスキルを身につけるのを助ける
オンタリオ州東部では、コレージュ・ラ・シテが「SkyHive Skills」プラットフォームを使用するトレーニングを受けた「雇用見込み客」を抱えています。彼らは、雇用主が必要とする可能性のあるコンピテンシーを、雇用主が競争する部門の人々が求めているコンピテンシーと比較することで、明確に定義し、検証することを支援します。一方、ラ・シテの他のカウンセラーは、転勤可能なスキルを持つ候補者や、より早く職場に溶け込むために必要なトレーニングの特定を支援します。ラ・シテは、新入社員が職場に溶け込み、不足しているトレーニング要素を提供するためのトレーニングイニシアティブの資金調達を支援することもできるかもしれません。
一貫性と文脈
ポール・トゥーパン氏は、コレージュ・ラ・シテのLa Cité des affairesのディレクターです。彼は、「このツールを使ってから気づいたのですが、あるオフィスのある雇用センターに入って、ある職業訓練の経路を指示された人が、別の雇用センターに来て、別の雇用カウンセラーに会うと、まったく別の経路を指示されることがあるんですね。これがあれば、そのようなことはありません。
Toupin says that the consistency provided by the Skill Passport is a “really, really true testimony to the tool.”
SkyHive CEOのショーン・ヒントンは、従来の求人情報サイトでは、この高度な技術による雇用者と求職者のマッチングをLa Citéに提供することはできなかったと言います。そのような求人情報サイトは、スキルではなく、主に職種に焦点をあてています。プロダクト・マネージャー」「プロジェクト・マネージャー」「カスタマー・サービス担当者」などの職種名では、その仕事についてほとんどわかりません。
In contrast, SkyHive’s skills intelligence sees the context of a job; it can inform La Cité what skills were likely used by a project manager in a certain organization at a certain time.
Toupinは、レガシーなジョブボードもいろいろと試してみたという。"彼らはかなり、コンピテンシーやスキルではなく、職種に焦点を当てたものばかりで、長い間検索しても、最先端の技術で得られるような結果は得られません "と彼は言います。
Toupin氏は、Collège La Citéが最初にSkyHive「Quantum Labor Analysis」を使用したのは、鉄鋼とアルミニウムに対する米国の貿易関税を受け、パンデミックがオンタリオ州の製造業の労働力に与える影響を調査するためだったと述べています。最近では、SkyHive 、ケベック州以外のフランス語圏の雇用状況について労働市場分析を行いました。
Toupinは、雇用主が最も必要としているスキルを継続的に監視し、誰がその価値の高いスキルで再就職できるかを確認しています。「私たちは、大学とSkyHive のコラボレーションと、私たちが自由に使えるようになったデータの種類にとても興奮しています」と彼は言います。「私たちは、非常に正確な情報を得ることができるのです。
La Cité has also tested out the skills intelligence for its own hiring. It has been able to surface both internal candidates as well as external candidates who would have been ignored. The competency-based analysis makes it easier to identify candidates who align with the skills sought for the position. The ability for this AI technology to match skills to current jobs saves time.
オポチュニティへのパスポート
La Citeが行っているのは、SkyHive スキルパスポート（ガーナや ニューヨーク、ヨーロッパの漁業や養殖業での使用について読んだことがあるかもしれません）の一つの使用方法です。SkyHive スキルパスポートは、人々と仕事やトレーニングの機会を高速で結びつけます。6分ほどでスキルパスポートを作成し、自分のスキルを確認することができます。そこから、自分のスキルとキャリアの目標とのギャップをもとに、仕事やトレーニングの機会にアクセスすることができます。
複数の国の政府にとって、スキルパスポートは、前職の職種に関係なく、有権者が持っているスキル、必要となるスキル、関連性と競争力を維持するための最適な道筋を理解するのに役立ちます。また、政府は人材の供給力をアピールすることで、その地域に企業を誘致することができます。また、失業率や生活保護費など、仕事に就けない人が抱える社会的コストを削減することができます。
ラ・シーテの活動については、このプログラムでの雇用を希望する企業や求職者のために、より詳細な情報を提供しています。
