一流企業からの信頼
360度値
SkyHiveエンタープライズ ワークフォース変革の旅において、4つの重要な質問に答えることができます。
どんなスキルが必要なのか?
リアルタイムの労働市場情報と将来のスキルに関する洞察。
どんなスキルがあるのか?
社内従業員のスキル評価を自動化
ギャップとは何でしょうか?
労働力および個人レベルでのスキルギャップを特定する。
どんなアクションを起こすか?
キャリアパスおよびリスキリング パスウェイを含む人材計画を実行することにより、人材を動員し、移行する。
SkyHiveエンタープライズ ワークフォース変革の旅において、4つの重要な質問に答えることができます。
リアルタイムの労働市場情報と将来のスキルに関する洞察。
社内従業員のスキル評価を自動化
労働力および個人レベルでのスキルギャップを特定する。
キャリアパスおよびリスキリング パスウェイを含む人材計画を実行することにより、人材を動員し、移行する。