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一流企業からの信頼
どんなスキルがあるのか？
自動化された技能目録の力
人材発掘のスピードアップ
ビジネス・クリティカルなプロジェクトに最適な人材を迅速に調達
スキル・ギャップを克服する
変化の中で潜在的なスキルのギャップを常に把握する
パフォーマンスの向上
スキルギャップをスキルアップの機会に変える従業員
従業員のスキルを360°可視化
スキル評価
従業員のスキルを理解する
個人、部門、拠点レベルでのスキル要件とギャップの特定
必要なスキルと現在持っているスキルを比較し、ギャップを確実に埋める。
組織の能力が戦略目標と整合していることを確認する。
スキル開発
モビリティの青写真で従業員 を強化する
従業員 、スキルギャップを埋める力をつけることで、重要な役割の価値実現までの時間を短縮する。
従業員 スキルの長期的な成長を追跡し、スキル要件を常に最新の状態に保つことができる。
従業員 経験を向上させ、的を絞った学習機会を提供することで、定着率を高める。
スキル分析
変化するニーズに対応し、進捗を監視する
AIを活用したスキルの近接化と再教育の経路の特定による人材の流動化と移行
労働力を追跡して最適化し、長期的な成長を監視する
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ワークフォース変革の旅を加速するSkyHiveエンタープライズ
スキル優先のキャリアフレームワークを作成し、スキルギャップを埋めるための人材計画を策定し、当社のエンドツーエンドの人材変革アプリケーションを使用してビジネスに不可欠なスキルを動員します。
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