人間の潜在能力を引き出す

SkyHive リスキリング スキルを成功への道筋とし、より包括的な経済を創造する。

MAN WALKING -SkyHive AI
仕事だけでなく、人々のスキルに焦点を当てることで、企業と地域社会が協力し合えるよう支援する。

現在持っているスキル、目標を達成するために必要なスキル、ギャップがどこにあるのか、それを埋めるにはどうすればいいのかを評価する。

ビジョン

世界をリスキルするために。

私たちの使命

世界の労働力データを整理する。

私たちの目的

スキルが成功への道となるような、より包括的な経済を創造する。

なぜSkyHive

従業員 、パートナー、顧客から直接話を聞くことができる。

ショーン・ヒントンのポートレート -SkyHive AI

SkyHive 、その使命に導かれ、すべてのステークホルダーにエンド・ツー・エンドで価値を提供しながら、グローバルにポジティブな社会的インパクトを推進しています。私たちのチーム、パートナー、そして顧客のサポートにより、私たちは世界の再スキルアップに向けた取り組みにおいて、大きな前進を続けています。

- ショーン・ヒントン

創設者

ガートナーのロゴ -SkyHive AI

"現在の人材分析プラットフォームには、社内の知見に対するベンチマークを提供するために必要な外部市場データが不足しています。SkyHive 、スキル検出の自動化、スキル進化の予測、学習プログラムの推奨を行い、スキルギャップの縮小やキャリア移動を支援することができます。"

ガートナー

HCM2021のクールベンダーたち

ケルシー・リードのポートレート -SkyHive AI

「この提携により、SkyHiveの高度なスキル・マッチング・アルゴリズムを活用し、STARがこれまでの経験やトレーニングを通じて獲得したスキルや、さまざまなレベルや業種の仕事に必要なスキルをより正確に表現できるようになります。この提携により、STARsがこれまでの経験やトレーニングで得たスキル、そして様々なレベルや業界で必要とされるスキルを、より正確に表現することができるようになります。

ケルシー・リード

Opportunity@WorkのCTO

アシュリー・カソヴァン -SkyHive AI

"SkyHive ビジネスを善のための力として利用しているのだから、同社が初日から倫理的なAIの原則を導入したのは当然のことだ。OECDと人工知能に関するグローバル・パートナーシップから認められ、目的主導型かつ社会的に有益なAIの明確なパイオニアとしての地位を確立している。"

アシュリー・カソバン

RAII専務理事

Marjorie Parker -SkyHive AI

"SkyHive's technology presents proactively create labor market-responsive training solutions and empower jobseekers to see how their skills transfer to jobs in different employment sectors" 労働市場に対応したトレーニングソリューションを積極的に作成し、求職者に自分のスキルが様々な雇用分野の仕事にどのように移行するかを示す機会を提供するものである。

マージョリー・パーカー

JobsFirstNYC 社長兼CEO

既存のシステムに深いインテリジェンスを

認定B
株式会社

SkyHive は、世界中の3,500以上の企業が加盟するBコープ™ファミリーの一員であることを誇りに思い、ビジネスを善の力として活用する積極的な模範を示しています。

レスポンシブルAI

SkyHive は、OECDや人工知能に関するグローバル・パートナーシップ(GPAI)などの国際機関によって、倫理的なAIにおけるベストプラクティスが世界的に評価されています。

インパクト・コミュニティ

SkyHive は、コミュニティグループや政府と協力し、女性、若者、新来者、先住民、退役軍人、身体障害者の6つのグループの経済的エンパワーメントを促進するために活動しています。

SkyHiveの特許

仕事内容
発電機

SkyHiveジョブディスクリプションジェネレータは、ジョブディスクリプション作成の自動化を実現し、公平でスキルに応じた雇用を促進するパイオニアです。

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機械学習によるスキルデータの生成

SkyHive は、グローバルな労働市場の活動を、任意のジョブ・タクソノミー/スキル・オントロジーでリアルタイムに正規化できる唯一の技術を持っています。

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クライアントとパートナー

SkyHive アワード&レコグニション

当社のイノベーションが評価されました

Skyhive リーダーシップ・チーム

SEAN HINTON
創設者

SEAN HINTON

AIのパイオニアであり、グローバルな「仕事の未来」のソートリーダーであるショーンは、SkyHive Technologiesの創設者である。 Technologiesは、ジェネレーティブAIソフトウェア企業であり、世界中の企業やコミュニティのスキルを急速に向上させている。フォーブス誌のトップAIイノベーション、HCMにおけるガートナー・クールベンダー、世界経済フォーラムのテクノロジー・パイオニアとして評価され、SkyHive 、最もきめ細かくリアルタイムなレベルで労働力を分析する人工知能の応用である量子労働分析を発明した。この技術を応用し、世界中の企業や地域社会が、ジョブベースからスキルベースへ、アットペースかつアットスケールで移行できるよう支援している。

それ以前は、WhiteWater West Industries社でウォーターパークおよびアトラクション部門の社長を務めた。現在は、SkyHive 、カナダのIT産業協会TECHNATIONの理事を務める。以前はOECD Future of Work Task ForceとGlobal Partnership on Artificial Intelligenceの理事を務めた。Unreasonableフェロー、世界経済フォーラム・テクノロジー・パイオニア、世界経済フォーラム・グローバル・イノベーター、ヘンリー・クラウン・フェロー、YPO(Young President's Organization)メンバー。ショーンはシリコンバレーの中心地、カリフォルニア州パロアルトに拠点を置いている。

MOHAN REDDY
共同創設者兼CTO

MOHAN REDDY

モハンは、SkyHive の CTO として、SkyHiveの技術力とイノベーションの開発および提供の全側面を監督している。機械学習/深層学習システムの実践的技術者であり、スケーラブルなシステム構築、ロボット工学、計算論的神経科学を専門とする。

Mohanは前職でパロアルトにあるThe HiveのCTOを務め、多くの新興企業を共同設立しました。25年のキャリアの中で、Zynga、IBM、Schlumberger、Expedia/Travelocity/Sabreなど複数の企業で、数億人のユーザーにスケールするプラットフォームの設計と構築を担当してきました。

Mohanは、現在、スタンフォード大学ヒューマンパーセプションラボのアソシエイトディレクターを務めており生物医学工学の学士号、電気工学の修士号、計算機ファイナンスを専門とするMBAを取得しています。

ジョナサン・バロン
代表取締役社長兼COO

ジョナサン・バロン

SkyHiveの社長兼最高執行責任者であるジョナサン・"JB"・バロンは、同社のグローバルオペレーションと戦略的アライアンスの責任者です。  

ジョナサンはエンタープライズ・テクノロジーのベテランで、シスコ、ゼネラル・エレクトリック、インテルといった大企業だけでなく、複数のスタートアップ企業で25年間にわたりリーダー的役割を担ってきました。  

インテルでは、ジョナサンはIoTとエッジコンピューティングのビジネスユニットを6年間で年平均成長率20%、営業利益率20%で成長させました。有機的な開発だけでなく、戦略的な買収を通じて、機械学習/深層学習のハードウェアと開発者用ソフトウェアツールのパイオニアとして活躍しています。シスコでは、同社の100億ドルのサービスおよびソリューションビジネスの戦略、計画、事業開発を創造し、指揮しました。  

ジョナサンは、パワーインテリジェントなエッジコンピューティングシステムのためのシリコンプラットフォーム、機械学習ソフトウェアプラットフォーム、セキュリティ・アズ・ア・サービス事業など、成功したディープテック企業の取締役を務め、複数の10億ドル企業のアドバイザーを務めています。

SERGEY BUKHAROV
チーフ・カスタマー・オフィサー

SERGEY BUKHAROV

セルゲイは、ソフトウェア開発の専門知識と優れた品質への情熱が光るソリューションチームを率いています。テクノロジーの世界とビジネスの世界に片足を踏み入れたSergeyは、SkyHiveのコアテクノロジーと、さまざまなビジネス課題への応用による変革のパワーに期待を寄せています。非営利団体や教育セクターでリーダーシップを発揮してきたセルゲイの価値観は、包括的な仕事と社会的平等の未来を築くというSkyHiveのミッションと密接に結びついています。Sergey は、SkyHive を通して、永続的で意義深い、ポジティブなインパクトを生み出す可能性を見出しており、それを原動力としています。

LUKE EGENOLF
カスタマーサクセス&マーケティング担当副社長

LUKE EGENOLF

ルーク・エゲノルフはカスタマーサクセス&マーケティング担当副社長として、SkyHiveのソリューションのビジョン、イノベーション、デザイン、開発を監督している。ルークはデロイト・コンサルティングで大規模な技術実装を管理する技術業界に入り、Workday と ServiceNow でアプリケーションとプラットフォーム製品を構築する製品管理と設計に移行した。Workday スキル・クラウド・プラットフォームを構想、製品化し、0から1,000社近くの顧客を獲得、数多くの製品を立ち上げ、組織による人材規模の最適化を支援。

ジョハンナ・スキット
人材・文化担当バイスプレジデント、HRBP

ジョハンナ・スキット

SkyHive 人事部長のヨハンナ・スキットは、人事分野で25年以上にわたってリーダーシップを発揮してきた豊富な経験を当社にもたらす。彼女の輝かしいキャリアは、ファッションから金融、さらには法医学工学に至るまで、さまざまな業界の一流経営者に助言を与えてきた。

直接的かつ効率的な仕事への揺るぎないコミットメントを持つジョアンナは、仕事を成功させるまで何事にも手を抜かない粘り強いプロフェッショナルです。人事の分野では信頼と実績のあるリーダーであり、その幅広い専門知識を組織の最前線に生かしている。ジョアンナ・スキットは、SkyHive'の人事イニシアチブの原動力であり、彼女の目覚ましい実績は、最も困難な環境において優れた能力を発揮することを物語っている。

ウィリアム・ホリス
財務担当副社長

ウィリアム・ホリス

ウィリアム・ホリスは財務担当副社長として、SkyHive の財務業務全般を監督している。ロンドンで会計の経験を積んだウィリアムは、西海岸に移って以来、財務とテクノロジーの交差点、特に初期段階のSaaSベンチャーに没頭してきた。ダイナミックな環境で成功を収め、細部へのこだわりと卓越性への揺るぎないコミットメントを持つウィリアムは、SkyHive のリーダーシップ・チームで重要な役割を果たしている。金融とテクノロジーの両方に対する彼の情熱は、常に進化し続けるSaaS業界において、成長と進歩のための新たな機会を探求し続ける原動力となっている。

より
能力のある地球を作る手助けをする

テクノロジーは、労働力を代替するのではなく、活性化させるためにどのように活用できるかを示すことに貢献します。

SkyHive キャリア

関連資料

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