SkyHiveジョブディスクリプションジェネレータは、ジョブディスクリプション作成の自動化を実現し、公平でスキルに応じた雇用を促進するパイオニアです。
カリフォルニア州パロアルト、2022年8月15日 - 世界中のワーカー およびコミュニティの迅速なリスキリング を実現するQuantum Labor Analysis®のパイオニアであるスカイハイブ®は本日、米国特許商標庁（USPTO）が "Job Description Generation Based on Machine Learning "と題する米国特許第11,373,146号を発行したことを発表した。
SkyHive 'のワークフォース・アーキテクチャー・ソリューションの一部であるジョブ・ディスクリプション・ジェネレーター（JDG）は、従来のジョブ・ディスクリプションを書く必要性をなくし、機械学習とジョブ関連データの統計分析の組み合わせを使用することでジョブ・ディスクリプションの作成を自動化します。JDG は、SkyHiveが独自に開発したディープ・ジェネレーティブ・モデルと世界最大の労働市場ナレッジ・グラフを活用し、偏りのない、スキル中心のインテリジェンスをユーザーの文脈に合わせて、リアルタイムの労働市場の状況に正確な職務記述書を作成します。
SkyHive の CTO である Mohan Reddy は、「USPTO がこの特許の発行により、SkyHiveの革新的な技術を再び認めてくれたことを嬉しく思います。」 「この革新的な技術は、SkyHive が世界中の組織やコミュニティにおける採用、定着、リスキリング の実践にポジティブな変化をもたらしていることを反映しています」と述べています。データサイエンスをこれほど強固で粒度の細かいレベルで人的資本管理に適用している企業は他にありません。
SkyHiveこの技術により、企業や政府はスキルレベルに特化した有能な候補者を集め、最新のスキルギャップに関する洞察を採用プロセスや人材維持戦略に反映させ、従来の職務プロファイルに存在する固有の偏りを排除してDEIに適した代替手段を確保することができます。SkyHiveまた、従来の職務プロファイルに内在する偏りを排除することで、DEIに適した選択肢を確保します。同社のテクノロジーにより、企業や政府機関は採用までの時間を90％短縮し、採用までの時間を30％、性別の多様性を10％向上させることができます。また、人材育成の効率性を70%向上させることができます。 SkyHiveまた、今回新たに取得した米国特許 No.11,373,146 は、当社の機械学習イノベーションのポートフォリオをさらに強化するものです。以前、USPTOは "Generating Skill Data Through Machine Learning "というタイトルで米国特許第11,164,153号をSkyHive に付与しています。
SkyHiveについて
SkyHive は認定B コーポレーションであり、グローバルなワークフォース・インテリジェンス・テクノロジーを提供するソフトウェア・プロバイダである。大手企業は、SkyHiveのクラウドベースのアプリケーションとプラットフォームを使用して、スキルという最もきめ細かなレベルで仕事の未来を力づける。SkyHiveのQuantum Labor Analysis™は、倫理的AIの先導的な取り組みと世界の労働経済へのプラスの影響により、世界経済フォーラム（World
Economic Forum）とフォーブス（Forbes）から評価されている。skyhive
SkyHive および Quantum Labor Analysis は、SkyHive の登録商標です。
