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米国労働統計局による最新の雇用統計は、経済学の世界に既視感を呼び起こした。エコノミストたちは、毎年同じような古くからの疑問に直面している：景気後退はあるのか？ワーカー不況になるのか？連邦準備制度理事会（FRB）は金利を変更するのか？時代を超えた真理を再確認し、それを最近のデータと照らし合わせてみよう。
ハイテクセクター≠経済全体
ハイテク部門は経済全体と同義ではない。最近、有名ハイテク企業のレイオフが相次いでいるが、ハイテク専門家はさまざまな業界で活躍の場を見つけることができる。例えば、SkyHive のデータで強調されているように、製造、金融、ヘルスケアといった業界は、IT職種の雇用者数の上位に名を連ねている。このようなレイオフは、影響を受けた人々にとっては辛いことかもしれないが、多くの場合、新たな有望な機会を見つけることができる。
大手ハイテク企業と、より広範なハイテク産業を区別しよう。先週金曜日に発表された最新の雇用統計では、多くのハイテク企業が該当する情報部門と専門・ビジネスサービス部門の雇用総数がそれぞれ1万5,000人と7万4,000人増加したことが明らかになった。一部の大手ハイテク企業におけるレイオフは、COVID-19の高騰時に過剰雇用が行われ、その後それが持続不可能となったことに起因している可能性がある。
1月のレイオフ常態化する解雇
1月は常にレイオフが増える。企業は年末の業績評価を年初の戦略的シフトに合わせる。一部のレイオフは業績に基づくものかもしれないが、従業員 業績が必ずしも唯一の要因ではない。一方、市場環境の変化により、企業が戦略的重点を再調整することもある。データが示すように、両イベントは1月に集中する傾向がある。
1月の動向にもかかわらず好調な経済
1月のデータを考慮しても、全体的な景気見通しは依然として良好である。例えば、2023年1月のハイテク企業の解雇者数は、景気後退の予測が飛び交っていた2024年1月の解雇者数の3倍であった。しかし、2023年の労働市場はこうした悲観的な予測を覆し、回復力と強さを示した（グラフはLayoffs.ffyiより）。
さらに、雇用情勢や求人・離職調査を含む最新の雇用統計は、堅調な労働市場を明らかにしている。1月の雇用者数は35万3,000人増加し、失業率は3.7％と横ばいを維持した。さらに、12月は求人数が10万1,000人と急増した。これらの数字は、力強く活気のある労働市場を示している。
FRBの監視の目
連邦準備制度理事会（FRB）の次の動き、特に金利に関しては、さまざまな憶測が飛び交っている。しかし、FRBは私たちと同じように経済データに反応する。厳密な戦略が決まっているわけではない。12月の消費者物価指数が年率3.4％と予想を上回ったことを含め、最近のデータはインフレが依然として懸念材料であることを示唆している。労働市場は堅調で、失業率も低水準で安定しているため、FRBが金利を引き下げる当面の動機にはならない。
2024年の展望
最新の労働市場データによれば、2024年に景気後退が訪れることはないかもしれない。実際、ほとんどの経済指標は、2023年と比べて景気が大幅に上向くことを示している。
労働市場に関する繰り返される疑問は、しばしば特定の傾向の持続と最新データの解釈に答えを見出す。現在の経済情勢は、労働市場が依然として弾力的で堅調であり、差し迫った景気後退の兆候はないことを示唆している。
編集 ブレディ・タスカアナリティクス担当副社長SkyHive
SkyHiveについて
SkyHive は、倫理的な人工知能を使用してグローバルなリスキリング イニシアチブを推進し、より包括的な労働経済を創造する認定Bコーポレーションです。当社の製品は、人々を迅速に再就職させ、組織や地域社会が未来の仕事に備えるのを支援するよう設計されています。
SkyHive は、『ファスト・カンパニー』誌の「2023年に社会的利益に貢献する次のビッグ・テクノロジー」のひとつに選ばれ、世界経済フォーラムのグローバル・イノベーターにも選ばれた。
大手企業や革新的な政府機関は、SkyHive'のクラウドベースのアプリケーション、Human Capital Operating System™、およびSkyHive'のQuantum Labor Analysis®を使用して、スキルという最もきめ細かなレベルでの仕事の未来に力を注いでいる。さらに、SkyHive は、倫理的AIと世界の労働経済へのプラスの影響における主導的な取り組みで、世界経済フォーラム、GPAI、RAIIなどから評価されている。
