AIは未来の労働力をどう形成するのか

ワーカー ホテルの閉鎖で職を失う代わりに、シームレスにリスキリング 、ソーラーパネル設置の仕事に就くことを想像してください。

あるいは、化石燃料を扱うエンジニアが、自分のスキルの約70パーセントが、より環境に優しい地熱エネルギーの仕事に就くことができると知ってしまったとします。

SkyHive の共同設立者であり、最高技術責任者、スタンフォードのHuman Perception Labの技術担当アソシエイトディレクターであるモハン・レディが、新しいポッドキャストで語った仕事の未来では、こうした移行が定期的に起こるようになるでしょう。「AIは、スキルの近接性に基づいて、人々が実際にできることのすべてを見るのを助けるでしょう」とReddyは言います。

試験・認証事業を手がけるクリテリオンの新しいポッドキャストで、レディは次のように語っている：

• AIを活用して、企業をジョブベースからスキルベースへ移行させるための方法
• ジェネレーティブAIの次なる展開とは
• リスキリング AI時代
• 来る逆転現象：人が需要になり、仕事が供給となる
• ワークフォースエコシステムの4つの、サイロ化された部分
• AIの倫理観
• AIは良いのか、悪いのか、それともその中間なのか、彼の特異なメッセージ。

ポッドキャストで モハン・レディの話を聞くには、ここを クリックするか、下の埋め込みコードを使う。