あまりにも多くの難民が、再定住において、繁栄と物理的な安全・安心を引き換えにするというファウスト的な取引を強いられている。世界難民の日 世界難民の日SkyHive は、すべての人に安全を求める権利があるというUNHCRのビジョンを支持し、その過程で経済的な流動性を犠牲にする必要はないことを強調する。
国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）によると、現在、世界中で4800万人という未曾有の避難民が発生している。世界的なパンデミックの中であっても、過去10年間と同様に、2020年から21年にかけても強制的に避難民の数は前年比で増加している。紛争、災害、病気、飢饉など、どのような理由であれ、避難民とその家族は、住み慣れた地域社会や仕事、支援ネットワークを捨てて、見知らぬ土地に移住し、そこで新たなスタートを切るという、想像を絶する、人生を左右する決断に迫られているのです。
最近まで、米国は難民の再定住の主要な目的地であり、1975年以来300万人以上を受け入れてきました。 2021年だけでも、米国は12,500人の難民を再定住させ、コンゴ民主共和国、シリア、アフガニスタン、ウクライナから受け入れた難民が最も多かった（降順）。難民は米国全50州内で再定住されているが、カリフォルニア、ワシントン、テキサス、ニューヨーク、ミシガンが最も多く受け入れ、過去10年間で、再定住された全難民60万1000人の3分の1がわずか5州に流れたという。
難民のコミュニティが「養子」である家庭に与える影響は大きい。新たな起業や中小企業の生態系を生み出すだけでなく、難民コミュニティは苦境にある地域や住宅ストックを活性化し、彼らが住む地域の労働力不足も食い止めることができるのです。米国政府が失業者を再定住させるために要する平均コストは約15,000ドルですが、調査によると、長期的には、移転した各個人は、受けた恩恵のコストを上回る正味21,000ドルの税金を負担していることが分かっています。SkyHive Technologiesの社会的影響担当責任者であるベネット・グラサノは、「難民がもたらす人材と労働力の流入は、受け入れ国にとって大きな利益となります」と述べています。
アメリカへの移住は多くの避難民にとって文字通り命綱であるが、難民はしばしば移住先の地域の労働市場で大きな問題に直面する。25歳以上の難民の約30％が学士号以上と到着する一方、ネイティブアメリカン人口とほぼ同じ割合 - 限られた英語の流暢性、雇用者によるスキルベースの雇用の欠如、および認定とライセンス機関の失敗は、難民のスキルをレンダリングするために収束外国の資格を認識または翻訳する - またはせいぜい、十分に活用されていません。加えて、迅速な再雇用と経済的自立にシステム的に重点を置くと、スキルを持った難民は、しばしば下方移動の罠を作成する彼らのスキルと経験、「サバイバル」ジョブに見合わない仕事を受け入れるように圧力をかける（そこに米国経済のドラッグとして外国生まれの人口に対する悪質な-偽-バイアスを強化する）。
難民の多くは教育を受け、若く、特に医療、製造、ITなどこの経済圏で需要の高いスキルを備えているため、現在および将来の労働力として貴重な存在である。多くの雇用主は、難民が需要の高い職種に就くための多様な人材源であることを認識していますが、難民を理解し、そのスキルをどのように活用するのがベストなのか、十分な情報がない場合もあります。このような状況下、難民を雇用する企業は、難民を理解し、そのスキルをどのように活用すればよいのか、十分な情報を得ることができないまま、大卒の難民200万人が失業し、その多くが州の社会福祉制度に組み込まれ、歴史的に不足しているスキルを持つ人材がアメリカンドリームという概念を否定しています。「グラッサノは、「難民の移住期間は平均して20年程度です。「最初の人道的対応で、食料、住居、水といった基本的なニーズが満たされた後、難民と受け入れコミュニティの双方にとって、長期的な避難生活の影響を管理するために、生活に焦点を当てた持続的な取り組みが重要なのです"。
物理的な安全のために経済的な移動性を犠牲にすることは、現代社会では受け入れがたいトレードオフである。我々は難民に移動の自由を与えたが、彼らの技術や経験の移動性を否定しているのである。そして、 労働力の純増数のほとんどは移民と難民の再定住の結果であるため、労働市場からこの摩擦を取り除くために今すぐ行動しなければならない。難民は単に国に滞在するためのビザが必要なのではなく、再定住において勢いを取り戻し、成功するための解決策が必要なのです。つまり、彼らの母国で得た経験や教育をアメリカの労働市場やそのニーズの語彙に変換するのに役立つスキルのためのパスポートが必要なのです。
SkyHiveレバノンの国連難民キャンプで暮らすシリア人女性が直面する苦難と残虐行為について直接聞いたCEO兼創業者のショーン・ヒントンの反応に応えて、 同社は設立された。2016年当時、このような交流が引き起こした「意識の流れ」は、現在、より公正で持続可能な地球を実現する手段として、リスキリング という同社のビジョンの基盤を形成している。今日、同社はスキル・インテリジェンス・モデル「Quantum Labor Analysis™」を完成させ、リスキリング 、失業や不完全雇用と闘い、労働市場の課題に取り組むことで、難民やすべての人々が目的を持って生き、働くことができるよう取り組んでいる。SkyHive「Skill Passport」のようなテクノロジーは、難民、政策立案者、NGO、雇用主が、言語、状況、文化の壁を越えて、難民が私たちの経済にもたらすスキル・キャピタルを明確にし、難民が個々のスキル、経験、職業上の希望に見合ったレベルで労働市場に参加するための現実的な道筋を見出すのに役立つ。
SkyHive 私たちは、想像を絶するトラウマに直面しながらも、勇気を出して再出発し、そうすることで私たちの生活やコミュニティをさまざまな形で豊かにしてくれる人たちからインスピレーションを得ています。難民の再定住を可能にする政府、難民の移住を支援するためにたゆまぬ努力を続けるNGOや影響力のある組織、そして彼らの成功を歓迎し育んでくれる地域社会に感謝します。2022年の世界難民の日にちなんで、SkyHive 、「誰でも、いつ、どこででも、安全を求める権利がある」というUNHCRのビジョンに賛同しています。そして、安全を求める権利には、経済的な破綻や職業上の脱線を恐れることなく、安全を求めることができることも含まれることを付け加えたいと思います。私たちは、再定住における人間の潜在能力を引き出すためのツールと技術を持っており、それを実現するために、このエコシステムと提携する用意があります。
Coming Soon: SkyHive は、難民支援と再定住を支援するいくつかのイニシアチブに関与していることを誇りに思っています。
