アクセンチュアはSkyHive の投資家でありパートナーである。

アクセンチュアは、SkyHive と連携し、お客様の人材発掘・確保、人材再教育を支援しています。アクセンチュアとアクセンチュアの共同ソリューションは、企業が現在のスキルを把握し、必要なスキルを特定し、現在のスキルと将来の競争力を維持するために必要なスキルとのギャップを特定することを支援します。

アクセンチュアとSkyHive 、「Quantum Labor Analysis®」と呼ばれる特許取得済みの機能（SkyHive ）を提供している。これは、スキルに関するデータを収集し、取り込むための革新的なアプローチであり、巨大なグローバルネットワークによってスキルやスキルに関連するデータをきめ細かく収集することで、当社の顧客はより詳細なデータをより迅速に入手し、人材や労働力に関する洞察に役立てることができる。私たちのパートナーシップは、主に4つの分野に焦点を当てています：

• 人材と労働力の洞察
• クラウドとワークフォースの変革
• 責任リスキリング
• 人とコミュニティのレジリエンス

SkyHive は当初、2020年3月にアクセンチュアのプロジェクト・スポットライトに参加し、ダブリンにあるアクセンチュアの主要な研究開発およびグローバル・イノベーション・センターであるザ・ドックと、アクセンチュアのFinTechイノベーション・ラボ・ニューヨークでアクセンチュアのテクノロジストと協働した。共同研究開発活動に加え、アクセンチュアのタレント＆組織／ヒューマン・ポテンシャルのプラクティスとSkyHive 、パンデミック対応に関連する数十のクライアントのユースケースをサポートし、グローバル2000のクライアントが急速なワークフォースの変化を定義し、ナビゲートするのを支援している。

アクセンチュアは、世界経済フォーラム（World Economic Forum）の「仕事の未来に関する消費者産業タスクフォース（Consumer Industries Taskforce on Future of Work）」が推進する取り組みの一環として、ウォルマート（Walmart）およびユニリーバ（Unilever）とのコラボレーションにSkyHive 。この業界協力の取り組みを通じて、両組織は10週間の試験運用を完了し、リスキリング 、規模を拡大すれば、変容する労働市場において人々が生産性を維持し、雇用可能であることを支援できる再就職の取り組みの概念実証となった。