組織は、ジョブベースからスキルベースへの移行を望んでいるが、ジョブ、スキル、トレーニングの定義が普遍的に定義されていない異種システムの存在に直面している。この種のソリューションとしては初めて、SAP Fieldglass と SAP SuccessFactors の間で、SkyHive を使用してスキルを調和させます。組織は、リアルタイムの労働市場から継続的に自動化された、完全な仕事と才能のアーキテクチャをSAPに統合することができます。
Skill-Based Total Workforce Management ソリューションは、SAP SuccessFactors ソリューションと SAP Fieldglass ソリューション間の双方向統合を提供し、自動化を実現します:
SAP FieldglassとSuccessFactorsの両ソリューションにおける、全候補者および/またはワーカー のスキル抽出とスキルプロファイルの作成。
-組織の既存の職務構造と分類法に対するスキルの正規化。
一流企業からの信頼
働き方の簡素化
データの統一
複数のソースからスキルと職種に関する労働力データを1つの標準に統合します。
知性を高める
リアルタイムのグローバルな労働市場データをシステムに組み込む。
サイロの削減
スキルベースの戦略とテクノロジーを1つの統一されたシステムで結びつけましょう。