Cohort 2020:SkyHive's FinTech Innovation Lab 体験記

Cohort 2020:SkyHive's FinTech Innovation Lab 体験記

FinTech Innovation Labとの12週間のプログラムは終了しましたが、銀行、金融サービス、保険(BFSI)セクターを再活性化するための私たちの旅は始まったばかりです。このプログラムを通じて、SkyHive は大手金融会社とつながり、金融業界が直面する最も困難な課題を共同で解決しました。SkyHive は現在、ラボの卒業生ネットワークの一部であり、革新的な技術を通じて BFSI 業界の経済発展に貢献する 250 以上の世界有数の企業の仲間入りを果たしています。

FinTech Innovation Labとは?

このプログラムから得られた重要な成果や独占的な洞察に入る前に、FinTech Innovation Labについてよく理解しておきましょう。このラボは、ニューヨーク市のパートナーシップ基金とアクセンチュアが運営する年次プログラムで、金融サービスや保険の顧客をターゲットにした最先端のテクノロジーを開発している初期および成長段階の企業を対象としています。

高度な競争を経て、参加金融機関およびベンチャーキャピタル43社により、世界各国からの数百の応募の中から10社のスタートアップが2020年のコホートに選ばれました。

12週間にわたり、企業は自社のバリュープロポジションやビジネスモデルを検証し、金融業界に関する重要な洞察を得ることができます。メンターシップの機会から、パネルディスカッション、ミニカンファレンス、ワークショップ、ユーザーグループからの洞察まで、FinTech Innovation Labは多くのことを提供します。

このプログラムは、金融機関の役員、投資家、メディアを対象に、各社の技術を紹介する「デモ・デー」で最高潮に達します。

デモの日

今年のDemo Dayは、昨今の世相を鑑み、バーチャルで開催されました。各社ともバーチャルデモを通じて、自社の技術や製品を紹介しました。

そのひとつが、SkyHive 。

SkyHive は、人と仕事の能力を引き出すためのプラットフォームです。

SkyHiveの人工知能は、労働力を最も細かいレベルであるスキルで分析します。世界をリードする技術により、SkyHive はリアルタイムの労働市場情報を取得し、これらの洞察を適用して、労働力の現在の能力を迅速に評価し、将来および新興のスキルを特定し、労働力を促進します。リスキリング.

世界の失業率の低下と経済的なエンパワーメントの推進を使命として設立されたSkyHive は、業界にとらわれず、4つの大陸で活動しています。

業界インサイト

本プログラムの最も貴重な成果の1つは、BFSIセクターに関する深い業界洞察でした。デジタルトランスフォーメーションのため、BFSI業界は大きな影響を受けています。保険会社のリーダーのうち、自社の社員が新しいデジタル環境に対応できるスキルを持っていると考えているのは、わずか25%です。現状を考えると、人々の旅行や運転が減っているため、手作業によるクレーム処理の80%がテクノロジーによって自動化されるでしょう。保険会社は、コールセンターやクレーム従業員 、サイバーや事業中断など、需要が高まっている分野をサポートするために、配置転換を進めています。SkyHive'sリスキリング テクノロジーは、このシフトを促進し、変化するビジネス需要をサポートするために必要なスキルをワーカー に身につけさせるための鍵となります。

また、業界全体の大きなトレンドとして、オンプレミスからクラウドインフラへの移行が挙げられます。この移行により、IT利用の可視性と制御性が向上し、コストも削減されます。保険会社の56%がクラウドへの移行を進めていますが、クラウド戦略の構築に必要なスキルを保有しているのは、従業員 の半数に過ぎません。Quantum Labour Analysisを通じて、こうしたスキルギャップを特定し、対処するとともに、ワーカー 、関連するトレーニングにつなげることが可能です。そのため、企業は社内で効果的かつ効率的にクラウド戦略を構築することができます。

キーテイクアウツ

このプログラムでは、今後のビジネスで実践できる、実用的で重要な多くの収穫を得ることができました。

  1. このプログラムでは、8 人のメンターが、金融機関の複数の部門と面会し、当社の技術をどのように適用して労働力を確保できるかを話し合いました。8人のプログラム・メンターとともに、金融機関の複数の部門とつながり、私たちのテクノロジーをどのように適用して労働力を促進できるかを議論し、対処することができました。リスキリング.
  2. 調達について金融機関と連携する際の調達プロセスは複雑です。このラボでは、このプロセスを担当する関係者と会うことができ、プロセス全体、要件、タイムラインについてより深く理解することができました。特に、多くの指導機関と概念実証について議論する際には、適切かつタイムリーな情報を共有することができました。  
  3. セキュリティとコンプライアンスサイバーセキュリティと情報セキュリティは、金融機関にとって最大の関心事の1つです。プログラム期間中、メンターの一人が、セキュリティとコンプライアンスに関してすべてのベンダーに提供している、編集された評価と質問表を提供してくれました。このような可視化は非常に貴重であり、コンプライアンスやリスク評価への対応準備に直ちに影響を与えました。
  4. 新しいビジネスチャンス。私たちは、多くの金融機関がコンセプト実証プロジェクトやより大規模なパートナーシップを確立するために前進していることに興奮しています。

結論

FinTech Innovation Labは、控えめに言っても、非常に貴重な経験でした。このプログラムは、SkyHive'sの旅における重要なマイルストーンとなり、貴重な洞察、アドバイス、教訓、そして当社の製品を金融業界に適合させる機会を与えてくれたのです。その結果、業界全体の経営陣と必要不可欠なコネクションやパートナーシップを築くことができました。FinTech Innovation Labの広範な卒業生ネットワークと協力し、金融業界におけるリアルタイムの労働市場分析、将来のスキル特定、労働力リスキリング を推進することを楽しみにしています。

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