SkyHive による先駆的なヒューマン・キャピタル・オペレーティング・システム（HCOS）ソリューションが、ライトハウス・リサーチにより、スキル統一のための「素晴らしいアプローチ」と評価される。
カリフォルニア州パロアルト--（BUSINESS WIRE）--。SkyHive®世界中の企業やコミュニティがジョブベースからスキルベースに移行するのを支援するジェネレーティブAIソフトウェア企業であるパロアルトは、人事や学習など人材分野の専門家向けに調査やアドバイスを提供するライトハウス・リサーチ＆アドバイザリー主催の2023 HR Tech Awardsにおいて、「実用的AI/人材分析におけるベストアドバンス」に選ばれたと発表しました。
SkyHiveのHuman Capital Operating System™（HCOS）ソリューションが、"人工知能、機械学習、ロボットによるプロセス自動化、自然言語処理を活用し、人とビジネスへの実用的な影響を与える "という点が評価され、受賞に至りました。労働市場に重要な効率性をもたらしながら、別々のシステム間でスキルと仕事を調和させることができる唯一の技術として、HCOSは世界の労働経済全体で起きている変化をきめ細かく、ほぼリアルタイムに可視化します。
「SkyHive CEO兼創業者のショーン・ヒントンは、次のように述べています。「このような名誉ある賞を受賞できたことは、世界中の大手企業のリスキルアップとワークフォースの変革を支援し、SkyHive が行っている重要な活動を立証するものであり、大変嬉しく思います。「ライトハウスは、スキルベースのアプローチに移行する組織にとって、当社のオペレーティングシステムがいかに重要であるかを明確に理解しています。
受賞者は、実務家、コンサルタント、教育者からなるライトハウスの審査員団が、世界中のHRテクノロジープロバイダーのデモやケーススタディを評価し、決定しました。ライトハウスの過去の受賞企業には、コーナーストーン、ADP、デグリードが含まれます。
ライトハウスリサーチ＆アドバイザリーの最高研究責任者であるベン・ユーバンクスは、「SkyHive Human Capital Operating Systemは、ヒューマンスキルの分析と開発に対する素晴らしく、エキサイティングなアプローチです」と述べています。"スキルベースの人材育成アプローチを模索する雇用主が増える中、SkyHive は、特許を取得した実績あるアプローチを通じて価値を提供する態勢を整えています。"
今回の受賞は、SkyHive とその特許技術が、Responsible Artificial Intelligence Institute、World Economic Forum、Gartner、およびAI政策に関する最も広範なコラボレーションの1つであり、倫理的AIに関する最初の国際基準である Global Partnership on Artificial Intelligence（GPAI）などから評価されたことに続いています。
SkyHiveについて
SkyHive は、認定B企業であり、世界中の企業やコミュニティを迅速にリスキルする生成的な人工知能（AI）ソフトウェア企業です。大手企業は、SkyHive'のクラウドベースのアプリケーション、Human Capital Operating System™、およびSkyHive'のQuantum LaborAnalysis®を使用して、最も細かいレベルであるスキルで仕事の未来を強化します。SkyHive は、HCMにおけるGartner Cool Vendor、世界経済フォーラムのテクノロジーパイオニアであり、倫理的AIと世界の労働経済へのプラスの影響における取り組みをリードするGPAI、RAII、ForbesなどからトップAI革新者として認定されてきました。詳細については、www.skyhive.aiをご覧ください。
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