SkyHive とスキルセントリックスは、Workday 顧客のジョブベースからスキルベースのワークフォースへの移行を加速するためのパートナーシップを発表した。

SkyHive とスキルセントリックスは、Workday 顧客のジョブベースからスキルベースのワークフォースへの移行を加速するためのパートナーシップを発表した。

コラボレーションは、各組織の既存の関係(Workday )を基盤としている。    

カリフォルニア州パロアルト、2023年9月26日 -(ビジネスワイヤ) - 企業、政府、地域社会の人材再教育と将来への備えを支援するジェネレーティブAIアプリケーションのイノベーターとして知られるスカイハイブ®は本日、Workday の顧客とその人材ライフサイクルのみに特化した唯一のコンサルタント会社であるスキルセントリックスと提携したことを発表しました。   

スキルセントリックスは、Workday 認定 AMS パートナーであり、SkyHiveのワークフォース・インテリジェンス・プラットフォームの導入にあたり、Workday の顧客にアドバイスを提供する。スキルセントリックスは、最先端の AI に裏打ちされたワークフォース・インテリジェンス・プラットフォームを提供する。また、スキルセントリクスは、ジョブベースからスキルベースの組織への移行に伴う顧客の成果の最適化を視野に入れ、顧客との継続的なエンゲージメントを通じてSkyHive スタッフをサポートする。   

「スキルセントリックス社との提携に感激しています」と、SkyHive 創設者兼 CEO のショーン・ヒントン氏は語る。"私たちの組織は、スキルに焦点を当てることが、より成功した組織でより包括的な経済を創造するために不可欠であるという確固たる信念を共有しています"   

SkyHiveのヒューマン・キャピタル・オペレーティング・システム(Human Capital Operating System®)は、民間企業や公的機関がリスキルを行い、職務ベースの組織からスキルベースの組織へ移行するために使用されています。そのAIは、世界最大のリアルタイムのグローバル労働市場インテリジェンスデータセットに基づいて構築されている。特許取得済みのこのテクノロジーは、労働市場からだけでなく、2つの異なるシステム間でスキルと仕事を調和させることができる世界で唯一のものです。既存の人材テクノロジーと統合し、継続的なスキルアップを可能にし、リスキリング 。  

「スキルセントリックスとSkyHive は共通のミッションとビジョンを持っています。"このパートナーシップは、私たちの共通の顧客に、より深い層の人材インサイトを提供し、彼らの商業的目標をより早く実現するのに役立つと信じています。"   

Workday テクノロジーは、スキルセントリックスのサービスの中核をなすものです。同コンサルタント会社は、Workday タレント・ソリューションに特化した初の、そして唯一のプロフェッショナル・サービス企業である。    

について SkyHive    

SkyHive SkyHive 、フォーブス誌のトップAIイノベーター、世界経済フォーラムのグローバル・イノベーターとして認められている。  

ガートナー社は、SkyHive をHCMのクールベンダーに選出し、2023年のハイプ・サイクル・レポートのHRテクノロジー、人材獲得テクノロジー、ワークフォース・トランスフォーメーションに選出した。  

大手企業や革新的な政府機関は、SkyHive'のクラウドベースのアプリケーション、Human Capital Operating System™、およびSkyHive'のQuantum Labor Analysis®を使用して、スキルという最もきめ細かなレベルでの仕事の未来に力を注いでいる。さらに、SkyHive は、倫理的AIとその世界的な労働経済へのプラスの影響における主導的な取り組みで、世界経済フォーラム、GPAI、RAIIなどから評価されています。詳しくはwww.skyhive.aiをご覧ください。  

スキルセントリックスについて   

スキルセントリクスは、ピープルテクノロジーとピープルストラテジーの交差点に設立されました。ビジネス戦略を従業員 タレントと整合させ、結束力のあるタレント戦略でスキル基盤を構築することで、従業員 と雇用者の双方に、有意義で測定可能なビジネス成果と経験を推進する力を与えます。  

   

メディアのお問い合わせ先  

エイダン・オコナー、プロセック・パートナーズ
aoconnor@prosek.com   

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