カナダのエネルギー部門を変革するための技能格差の是正

ワークフォース・トランスフォーメーション企業であるTALENTは、SkyHive スキルパスポートでイノベーションと業界変革を推進している。

一見したところ

カナダ、2050年までに排出量ゼロを目指す

新たな役割への転換を目指すエネルギー業界従業員 に学習とキャリアパスを提供するためには、スキルインテリジェンスが必要である。

SkyHive スキルパスポートを使用し、TALENTはリスキリング 、成功したプログラムを大幅に拡大する計画である。

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TALENTと提携した理由SkyHive

優れた製品

TALENTのレイチェル・サムナーCEOは、SkyHive 、その実績、長寿、あらゆる規模の組織への適応性を称賛している。

倫理的AIへの取り組み

サムナーは、SkyHive CTOのモハン・レディが同製品で倫理的AIを推進する上で極めて重要な役割を果たしたこと、そして彼のリーダーシップを強調している。

協調性

サムナーは、SkyHive 、TALENTはベンダーとクライアントの関係ではなく、一緒に旅をしていると考えている。

成果とROI

276,000+

カナダのエネルギー産業従業員 TALENTは今後3年間の支援を目指す。

4,500+

求職者と学習者 タレントは今日まで再スキルアップを行ってきた。

15,000+

TALENTが2026年までに到達を目指す学習者たち。

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"私たちは、SkyHive 、必要とされる新たなスキルを注入し、その分野でリスキリング 。"

レイチェル・サムナー

タレントCEO

SkyHive スキルパスポートの2つのメリット

求職者と学習者に力を与える

SkyHive スキル・パスポートは、求職者に即戦力となる必須スキルの見識をガイドし、手頃な価格で柔軟性のあるオーダーメイドのデジタル学習を提供する。


雇用者に力を与える

TALENTは、SkyHive 、雇用主がカナダにおけるスキル不足を発見し、労働力内の隠れたスキルを発見できるよう支援した。

SkyHive スキルパスポート™

求職者と雇用主を結びつけ、力を与えるために、能力開発とキャリア成功のための活気ある市場を作る。

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ソリューション

スキルパスポートは、キャリアパスの貴重なナビゲーターとなります。スキルをマッチングさせることで、潜在的な職務への洞察を得ることができます。

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